人事处（教师工作部）岗位职责

1.负责牵头贯彻落实上级党组织及学院党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，开展全校教师的思想政治教育工作，不断提升学院教师思想政治素质。

2.负责教师师德师风建设工作，建立健全教师职业道德规范，建立健全师德建设长效机制，组织开展师德师风教育、先进人物评选、师德典型宣传等活动。

3.牵头负责对新入职教师的思想政治、品德学风的综合考察和把关，协助开展新入职教师的入职教育、校史校情教育、国情教育等。

4.负责开展教师的思想政治、品德学风评价，协助相关部门把政治标准放在首位贯彻到教师入职、聘岗、培育、考核、晋升等环节。

5.负责制定全校教师职业发展总体规划和教师职业培训计划，牵头组织开展教师资格认证、国际国内培训、学历提升等工作。

6.负责开展教师教学水平、教学能力等的考核、评价。

7.负责全校各类人员编制和用人管理。

8.负责全校教职工的薪酬管理和社会保障工作。

9.负责学院岗位设置与聘用管理工作。

10.负责校内人事分配制度改革方案的制定、完善、组织实施工作。11.负责学院高层次人才队伍建设工作，做好人才引进和各类人才项目的选拔、管理工作。

12.负责全校专业技术人员职称评聘工作。

13.负责全校教职工的考勤、考核、退休（职）、奖惩等日常人事管理工作。

14.负责做好教职工的人事档案管理、人事调查、统计、报表等工作。

15.根据国家有关政策和我院的实际需求，会同相关部门，聘请、聘用外籍专家、外籍教师，负责外籍人员来华后的各项涉外手续的办理，以及日常涉外管理。

16.完成上级部门和院领导交办的其他工作。