青年志愿者服务大队考核细则

　　为使大队内部各项工作顺利开展，促进大队内部成员积极协作，团结奋进的精神风貌，经院团委研究决定，特制定考核细则如下：

第一条 考核范围

集合、开会、抽调及平时中队活动。

第二条   考核方法

(一)院服务大队秘书处对各系服务组织进行考核，各系服务组织秘书处对本系内各分队服务组织进行考核；

(二)各系服务组织每周将考核结果上报院服务大队，院服务大队汇总后上报院团委；

(三)院团委每月将考核结果通报一次。

第三条   考核标准

(一)开会、集合、抽调和组织活动时，如有迟到和早退等现象一律按缺勤处理；

(二)有事要履行请假手续，并经所属秘书处备案后方可生效，对缺席、事后请假和托人代替请假等一律按旷会处理；

(三)开会时必须做好会议记录，不得交头接耳或看报纸杂志，不得做与会议无关的事；

(四)会议中不得私自外出，如果必须外出时，须经大队部或秘书处同意方可离开；

(五)任何场合都要以大局为重，听从指挥，禁止自作主张；

(六)必须按时上交各种书面材料。

第四条 考核细则

(一)每人每月考核分共计100分，根据个人表现情况进行计算；

(二)在集合、开会、抽调、组织活动中迟到或早退者，每次扣个人考核分0.5分，无故不到者扣1分,并对其批评教育；

(三)为保证工作正常开展，凡有正规假条，经秘书处备案且一月内超过三次者，从第四次开始每多请一次假扣个人考核分0.2分(特殊情况除外)；

(四)在检查或考核中，如有不讲原则，徇私舞弊者，有服务大队进行严肃处理；

(五)无会议记录或在会议中做与会议无关的事情，视情节轻重扣个人量化考核分0.5—1分；

(六)会议中未经允许进出者扣个人量化考核分0.5分；

(七)在活动场所不听从指挥，扰乱大局者扣个人考核分1分，情节严重者严肃处理；

(八)对未按时上交工作总结、计划及思想汇报和其它书面材料者，扣个人量化考核分0.5分，同时扣所属部门负责人0.5分；

(九)月底考核分低于70分者，院团委将给予口头警告，并限其写出书面检查，如连续三个月考核分都是倒数第一者，院大队可决定给予清退处理；

(十)凡在任职过程中违反校规校纪，被学生处下发处分文件者，一律清退；

(十一)工作中表现积极，认真负责，且所属部门当月成绩显著，本部门成员每人当月加个人考核分0.5分，部门负责人加个人考核分1分，反之部门考核分当月倒数第一者，扣部门成员当月考核分0.5分，扣负责人当月考核分1分；

(十二)凡受到院、系或社会上表彰的个人，每次加个人考核分1分，所属部门同时加2分以示奖励。