太阳成集团tyc7111cc科研成果奖励办法（试行）
第一章 总则
第一条 为调动教职工从事科学研究的积极性，不断提高科研水平和创新、创造能力，逐步提升学院的学术地位，推动我院科研工作的繁荣和发展，特制定本办法。
第二条 本办法奖励对象为本院在岗教职工（含内聘教职工）。申报的各种形式的科研成果应以“太阳成集团tyc7111cc”为署名单位，而且在每月月末准确规范登记到科研管理云平台。
第三条 本办法设论文奖、著作及教材奖、科研成果奖、课题立项奖和配套资金。
第四条 本办法的奖励方式是根据科研管理云平台统计的科研成果，按月按标准随同其他绩效工资一同发放。
第二章奖励办法
第五条 论文奖
本办法所指“论文”即与本人专业相关的专业学术论文和教学研究论文，不包括文艺作品、通讯报道、简介类文稿、访谈录、读者来信、各高校校报的文稿、各种书籍的前言、序、结语等。申报的论文仅限文科独著作者和理工科第一作者。标准见附表1。
（一）本办法所涉及的“公开发行”刊物系指拥有国内公开出版刊号（国内公开出版刊号表示为：CN－XX——XXXX/XX）的学术刊物。
（二）获奖论文仅限于各专业学会（年会）、行业协会和教育科研等行政主管部门组织的评奖，在各专业学会、协会的分会上获奖按对应级别的50%奖励。
第六条 著作奖
本办法所指“著作”包括公开出版（有CIP号）的学术性质的“三著”（专著、编著、译著）和教材（包括学院内部教材）。申请奖励的学术专著必须与本人所申报职称的专业和研究方向相关；教材必须是经正规出版社出版，与编者最高学历专业相符，并有CIP字号的教材。奖励对象包括著作者，教材的主编、主审和参编。著作者、主编、主审由多人承担的按“附则”中比例分配进行奖励；参编按作者在全书中承担的字数发放奖励（字数必须在书籍序言中有明确备注）。作为课题在学院立项并由学院资助出版的著作，不再奖励；著作只奖励1次，再版、多次出版不再进行奖励。具体奖励标准见本办法附表2。
第七条 科研成果奖
优秀科研成果奖包括国家发明奖；国家自然科学奖；国家星火奖；国家专利奖；国家、省、市厅级科技进步奖、软科学成果奖、社会科学成果奖、教学成果奖（包括著作、教材、论文、教学教改方案等）。国家专利奖仅针对专利证书上注有“太阳成集团tyc7111cc”的国家发明专利。具体奖励标准见本办法附表3。
第八条 课题立项奖和配套资金
所有给予奖励和配套资金的课题必须是经过学院批准同意申报的课题。立项奖励发放的时间同到校经费到账的时间，配套资金则随同到校经费一同报销。
（一）被批准的国家自然科学基金项目、国家社（教）科基金项目，按项目经费的20%发放科研立项奖金，学院给予项目资助金额100%的配套资金。
（二）被批准的教育部科技、社科基金和教改基金等项目，按项目经费的15%发放科研立项奖金，学院给予项目资助金额100%的配套资金。
（三）被批准的省科技计划项目按项目经费的10%发放科研立项奖金，学院给予项目资助金额100%的配套资金。
（四）被批准的省社科基金项目，按项目经费的5%发放科研立项奖金，学院给予项目资助金额100%的配套资金。
（五）河南省各委、厅、局，地级市科技局科研规划项目，按项目经费的5%发放科研立项奖金，学院给予项目资助金额100%的配套资金。
（六）科技开发项目成果，按照《中华人民共和国促进科技成果转化法》的最新规定执行。
（七）未给资助的立项课题，国家级指导性计划项目、省部级指导性计划项目、厅局级指导性项目、院级课题，学院分别给予5000元、3000元、2000元、1000元的配套资金。
（八）对募集科研资金并到位的人员，学院奖励募集资金的10%，并给予募集资金50%的配套资金。
（九）以上各项奖金均为税前奖；项目奖励按外部实际到账经费数额为准，不含学院匹配经费数额。
（十）课题立项奖最高限每人每年20000元，学院配套资金最高限每项100000元。
第三章报批程序
第九条 成果负责人或第一作者在成果完成后，应及时将成果分门别类登记到科研管理云平台，奖励时仅以从科研管理云平台直接导出的统计表为前提。
学术论文类成果，要求提供由三大检索系统（中国知网、万方或维普）出具的该篇论文网上收录的检索页，如果论文发表在全国中文核心期刊和CSSCI，应提供相应的核心目录或收录证明，若被SCI、EI、CPCI-S、CPCI-SSH、SSCI收录，期刊论文收录应提供正规的收录证明，会议论文收录应提供正规的收录证明和有ISBN刊号的论文集。
著作类成果，应提供在中国新闻出版信息网上核实的CIP号检索页，著、主编、副主编或参编的字数由科学研究处和著作者、主编本人当面核实。国家发明专利，应提供专利证书原件和网上检索页进行查验，并提交复印件留存。
成果获奖类，要求提供获奖证书原件，并提交复印件留存。科研课题立项奖，由主持人和科学研究处到财务审计处当面核实课题到校经费金额后才予以确认并统计。
第十条 科学研究处每月月底负责材料的汇总与核实，并根据本办法提交科研绩效统计表。
第十一条 每月的科研绩效统计表必须公示3天，如对公示有异议，请务必在公示期内向科学研究处申请复议。
第十二条 获奖材料存入科研业务档案，作为获奖者考核、晋升、评定职称的依据（获奖证书复印件存入科研业务档案，原件审验后退回）。
第四章附则
第十三条 同一成果多次获奖或多次发表，以最高档次奖励，若已按低档次给予奖励，则只补差额。
第十四条 2人或2人以上合作的成果（论文除外），其奖励办法按附表4的标准执行。
第十五条 奖励颁发后，如发现有弄虚作假的情况，将追回所发奖金并给予当事人通报批评，严重者给予处分。
第十六条 凡本办法未涉及的情况，由科学研究处提请院学术委员会研究裁定。
第十七条 本办法由科学研究处负责解释。
第十八条 本办法自公布之日起执行。
附表1： 论 文 奖 励 标 准（单位：元）
| 序号 |
奖 项 |
奖励
金额
元/篇 |
| 1 |
在国际学术权威期刊《Nature》（英国《自然》）和《Science》（美国《科学》）两种刊物上发表的期刊论文； |
30000 |
| 2 |
在SCI、EI、SSCI、A&HCI收录期刊论文；《中国科学》、《中国社会科学》上发表的期刊论文； |
8000 |
| 3 |
在《人民日报》（理论版）、《光明日报》（理论版）、《求是》上发表的论文；
被《中国科学文摘》、《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转摘的论文；
被CSSCI（社会科学引文索引）收录的期刊论文； |
3000 |
| 4 |
在全国中文核心期刊（以北京大学《中文核心期刊要目总览》最新版为标准）上发表的期刊论文； |
2000 |
| 5 |
被SCI、SSCI、EI、A&HCI、CPCI-S（原ISTP）、CPCI-SSH（原ISSHP）收录的会议论文(每年不超过2篇)； |
1000 |
| 6 |
在普刊上发表的期刊学术论文； |
600 |
| 7 |
公开发行的高职高专院校学报（本院学报在试刊期间院内视同公开发行）；
公开发行的报纸（理论版）； |
200 |
| 8 |
被中国高教学会、中国职教学会等国家一级专业学会组织评为一等奖的论文 |
400 |
| 9 |
被中国高教学会、中国职教学会等国家一级专业学会组织评为二等奖的论文 |
300 |
| 10 |
省政府行政职能部门或省一级学会国家一级专业学会分会组织评为一等奖的论文 |
300 |
| 11 |
省政府行政职能部门或省一级学会国家一级专业学会分会组织评为二等奖的论文 |
200 |
附表2 ： 著作及教材奖励标准
| 奖励项目 |
参编 |
主编 |
主审 |
| 专 著 |
50元/千字 |
|
|
| 编著、译著 |
20元/千字 |
|
|
| 教材（包括院内教材） |
12元/千字 |
编写字数×12元/千字
+全书字数×2元/千字 |
编写字数×12元/千字
+全书字数×1元/千字 |
附表3：获 奖 成 果 奖 励 标 准 （元/项）
| 奖 项 |
一等奖 |
二等奖 |
三等奖 |
优秀奖 |
| 国家发明奖、国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家星火奖 |
100，000 |
30，000 |
20，000 |
10，000 |
| 国家级社会科学奖 |
10，000 |
5000 |
3000 |
2000 |
| 国家教学成果奖、省级科技进步奖、软科学成果奖和社会科学奖 |
5000 |
3000 |
2000 |
1000 |
| 省级教学成果奖、市厅级科技进步奖、软科学成果奖和社会科学奖 |
2000 |
1200 |
1000 |
|
| 省级以上（含省级）专业学会、行业组织教学科研成果奖 |
1000 |
500 |
200 |
|
| 院、市级教学成果奖 |
500 |
400 |
200 |
|
| 国家发明专利 |
5000 |
附表4：合作成果奖励分配标准
奖励
范围 |
次序
1 |
次序
2 |
次序
3 |
次序
4 |
次序
5 |
次序
5 |
次序
7 |
次序
8 |
次序
9 |
次序
10 |
次序
11 |
次序
12 |
次序
13 |
次序
14 |
次序
15 |
| 1人 |
1.00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2人 |
0.65 |
0.35 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3人 |
0.60 |
0.25 |
0.15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 4人 |
0.50 |
0.24 |
0.14 |
0.12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 5人 |
0.46 |
0.22 |
0.12 |
0.11 |
0.09 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 6人 |
0.44 |
0.20. |
0.11 |
0.10 |
0.08 |
0.07 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 7人 |
0.41 |
0.19 |
0.10 |
0.09 |
0.08 |
0.07 |
0.06 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8人 |
0.40 |
0.18 |
0.10 |
0.09 |
0.07 |
0.06 |
0.05 |
0.05 |
|
|
|
|
|
|
|
| 9人 |
0.38 |
0.17 |
0.10 |
0.09 |
0.07 |
0.06 |
0.05 |
0.04 |
0.04 |
|
|
|
|
|
|
| 10人 |
0.37 |
0.16 |
0.10 |
0.08 |
0.07 |
0.06 |
0.04 |
0.04 |
0.04 |
0.04 |
|
|
|
|
|
| 11人 |
0.34 |
0.15 |
0.09 |
0.08 |
0.07 |
0.06 |
0.05 |
0.04 |
0.04 |
0.04 |
0.04 |
|
|
|
|
| 12人 |
0.31 |
0.15 |
0.09 |
0.08 |
0.07 |
0.06 |
0.05 |
0.04 |
0.04 |
0.04 |
0.04 |
0.03 |
|
|
|
| 13人 |
0.28 |
0.15 |
0.09 |
0.08 |
0.07 |
0.06 |
0.05 |
0.04 |
0.04 |
0.04 |
0.04 |
0.03 |
0.03 |
|
|
| 14人 |
0.26 |
0.15 |
0.09 |
0.08 |
0.07 |
0.06 |
0.05 |
0.04 |
0.04 |
0.04 |
0.04 |
0.03 |
0.03 |
0.02 |
|
| 15人 |
0.25 |
0.14 |
0.09 |
0.08 |
0.07 |
0.06 |
0.05 |
0.04 |
0.04 |
0.04 |
0.04 |
0.03 |
0.03 |
0.02 |
0.02 |
