蓝思科技创立于 2003 年, 总部位在湖南长沙, 是一家以研发、生产、销售高端视窗触控防护玻璃面板、触控模 组及视窗触控防护新材料为主营业务的上市公司(股票代码 300433)。蓝思科技以科技创新为先导、先进制造为基础, 掌握核心竞争力,工艺、技术、规模一直稳居国际领先地位, 始终坚持诚信经营理念, 荣获“中国企业 ESG 金责奖”、“中国上市公司社会责任奖”多项肯定, 连续多年稳健发展、高速增长,荣登“2020 中国民营企业 500 强”第 88 位、 “2020 中国制造业民营企业 500 强”第 47 位殊荣。
1.CNC
学历:中专及以上
1.有CNC换刀、异常处理、设备维护经验半年以上。
2.应届毕业生亦可
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
提供住宿:员工安排青年公寓,上下班走路10分钟。
2.带线干部
学历:中专及以上
1.有一年以上机构件组装相关工作经验
2.有现场及车间管理经验
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
提供住宿:员工安排青年公寓,上下班走路10分钟。
3.PE
学历:大专及以上
1.机械、机电相关专业
2.能够进行异常处理,制程改善,分析不良率
3.有品质、CNC、ABB、阳极制程异常改善工作经验
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
提供住宿:员工安排青年公寓,上下班走路10分钟。
4.设备维修
学历:大专及以上
1.有电气,相机(CCD),PLC,触摸屏,上位机,机械手等相关工作经验优先
2.可独立进行设备调试/维护和异常处理,有电工证优先
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
提供住宿:员工安排青年公寓,上下班走路10分钟。
5.成型
学历:中专及以上
1.有射出架模经验两年以上
2.能适应加班和转班
3.可独立架设机台及机台的维护保养
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
提供住宿:员工安排青年公寓,上下班走路10分钟。
6.表面处理
学历:中专及以上
1.从事整修/喷砂/阳极氧化1年以上工作经验
2.服从生产调配,适应加班和转班
3.熟悉表面处理(喷砂/整修/阳极)的作业手法及常见不良问题点分析改善
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
提供住宿:员工安排青年公寓,上下班走路10分钟。
7.EPM
学历:本科及以上
1.英语/机械相关专业
2.英语流利,有5年以上同行业EPM相关经验
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
提供住宿:员工安排青年公寓,上下班走路10分钟。
8.QA
学历:大专及以上
1.机械相关专业,英文四六级以上优先
2.有两年以上客诉处理经验,会写8D报告优先
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
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9.QE
学历:大专及以上
1.机械相关专业,能识别图纸
2.有两年以上DOE验证,制程改善,良率提升,工程分析相关经验
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
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10.精密测量
学历:大专及以上
1.机械、机电、自动化等相关专业
2.有一年以上三次元测量/ORT可靠度测试/非标检测设备维护经验
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
提供住宿:员工安排青年公寓,上下班走路10分钟。
11.IPQC
学历:大专及以上
1.机械专业,会使用高度规、卡尺、千分尺等测量工具
2.有两年以上品质异常处理,人员管理经验
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
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12.SQE
学历:大专及以上
1.有品质管理经验,会QC七大手法
2.熟悉来料异常处理流程,有较强的沟通协调能力
3.供应商管理经验两年以上
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
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13.QC
学历:中专及以上
1.有识图能力
2.半年以上检治具量测经验
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
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14.自控设备维护
学历:大专及以上
1.机电一体化、数控等相关与业
2.动手能力强,能够独立维修一般机械、电气故障
3.熟悉模具加工数控类设备维修,有数控车床、数控铣床、慢走丝线割、标准车铣磨等设备维修经验
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
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15.机械设计
学历:大专及以上
1.会Solidworks,两年半以上非标自动化设计
2.气缸选型,伺服模组选型应用,材料的基本了解
3.三年以上工作经验(应届生为重点本科)
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
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16.模具设计
学历:大专及以上
1.从事塑胶模具设计3年以上经验及2年以上手机模具设计经验
2.熟悉塑胶射出成型制程
3.熟练Creo 2.0 ( 或ProE )DFM设计软件
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
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17.治具设计工程师
学历:大专及以上
1.机械、自动化、电气等相关专业;
2.熟练掌握机械加工工艺,要求有3年以上CNC&表面&组装治具设计经验;
3.熟悉3C行业加工要求,有金属件、塑胶件经验(有手机/笔电/平板等产品治具设计经验优先);
4.熟练使用Pro-e/croe绘图软件,且能根据产品不同的精度要求,选择不同类型的标准件;
5.沟通协调能力较强,能适应加班
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
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18.检具设计工程师
学历:大专及以上
1. 模具、机械、自动化等相关专业;
2. 三年及以上手机/笔电/平板等结构件检具设计相关工作经验;
3. 熟练使用Pro-e/croe 2D/3D设计,可以独立完成检具设计;
4. 沟通协调能力较强,能适应加班
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
提供住宿:员工安排青年公寓,上下班走路10分钟。
19.电气设计
学历:大专及以上
1.能绘制电气原理图,有PLC编程经验,伺服控制,RS485、422、232应用
2.会程式语言C#,机器视觉应用尤佳
3.三年以上工作经验(应届生为重点本科)
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
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20.线割
学历:中专及以上
1.能独立操作夏米尔/沙迪克/发那科线割机
2.两年以上工作经验
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
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21.模具CNC编程
学历:大专及以上
1.精通UG软件
2.能独立编写刀路、拆制电极
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
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22.钳工
学历:中专及以上
1.基本传统加工技能(车/铣/磨)
2.工艺异常处理能力
3.3年以上组装相关工作经验
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
提供住宿:员工安排青年公寓,上下班走路10分钟。
23.模切
学历:中专及以上
1.基本传统加工技能(车/铣/磨)
2.3年以上膜切工作经验
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
提供住宿:员工安排青年公寓,上下班走路10分钟。
24.铣床
学历:中专及以上。
1.能熟练操作铣床机台。
2.能看懂复杂2D图,通过视图可了解加工步骤。
3.两年以上工作经验。
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
提供住宿:员工安排青年公寓,上下班走路10分钟。
25.磨床
学历:中专及以上
1.能独立操作大磨床机台
2.能看懂一般2D图
3.两年以上工作经验
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
提供住宿:员工安排青年公寓,上下班走路10分钟。
26.CNC调机&操机
学历:中专及以上
1.能熟练操作HAAS、米克朗系统,2年及以上相关经验
2.能够读懂图面,看懂尺寸要求。
3.服从调度工作需求、责任心强。
晋升制度:渠道:技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
待遇:综合工资6000-7000每月 5日准时发放(底薪 餐补 津贴 绩效 工龄 学历补贴 加班补助 夜班补助)
提供住宿:员工安排青年公寓,上下班走路10分钟。
工作时间:
正常5天8小时, 周休2日,享受国家法定节假日, 加班按劳动法规标准支付加班费。
晋升渠道:
技术员→ 助理工程师、班长 → 工程师 → 高级工程师 → 课长 → 经理
工作地点: 江苏省-泰州市-蓝思精密(泰州) 有限公司
电话:18405196669(微信同号)