贵州：企业争夺人才致高学历低年龄群体求职难 

发布时间： 2010-05-04 来源：新华网 作者：[ ] 

文章摘要： 

　　新华网贵阳5月3日专电(记者杨洪涛)今年4月份以来，贵州人才市场从高峰期进入平稳期，职位需求与供给的比例略有下降。营销类人才成为企业竞相争夺的对象，高学历、低年龄群体面临求职难。

　　据贵州省人才市场统计，今年4月份，“销售代表、促销员、业务员”需求岗位11265个，求职人数11917人，职位供给与需求的比例为1.06：1。

　　同时，部分岗位冷热不均现象依然突出。如“出纳、收银”岗位的供求比为8.08：1，“人事、人力资源经理、主管”的供求比为6.87：1;而区域经理、部门骨干等企业中高级管理和技术人才则供不应求　。

　　根据分析，现在高学历、低年龄群体求职较难，特别是应届高校毕业生，由于缺少专门工作技能和实际工作经验，加上求职目标高，定位不准，难以得到用人单位的青睐。据统计，4月份，贵州人才市场本科及以上学历需求岗位占总需求岗位的22.02%，而进入人才市场的求职者中，本科学历的占48.88%。

　　据贵州省人才市场预测，5月份，“销售代表、促销员、业务员”将居贵州省人才需求的首位，其次是“建筑施工管理”“商务代表”“其他销售”“会计、会计师”“其他经营”“文秘”“人事、人力资源经理、主管”“公关经理、主管、专员”“其他教育”等。

　　据了解，5月份，贵州将针对高校毕业生举办“2010年高校毕业生就业服务月”活动，对招聘单位及毕业生全免费服务。