《人力资源管理》课程属于经管类专业的核心课程之一，从“选、育、激、用、留”五个环节进行课程思政教学设计，在员工培训模块中培养学生“树立终身学习意识”;在绩效管理中挖掘出公务员绩效考核涵盖“德、能、勤、绩、廉、学”，以德为先；在员工招聘与甄选中融入《资治通鉴》对德与才精辟的论述和《干部选拔条例》的“新时代好干部标准”

将理论知识与中华传统优秀文化紧密结合，培养学生“真善美”的道德品质；将理论知识与“岗课赛证”紧密结合，对接“1+X”人力资源共享服务证书、人力资源管理技能大赛考核要求、企业人力资源管理师和劳动关系协调员职业资格标准以及企业人力资源岗位需求，培养精益求精的职业人才；将理论知识与职业生涯规划紧密结合，培养学生正确的择业就业观及锲而不舍的奋斗精神；将知识传授与个人素养相结合，增强高职学生的“四个自信”；将思政建设纳入课程全过程考核，实现“三全育人”新局面。

《人力资源管理课程》于2022年成功立项河南省职业教育精品在线开放课程。在超星学习通平台开课5个学期浏览量高达745585次，课程在学习通平台作为示范包被四川、江苏、吉林等省内外45个院校引用教学。以翟欢、余强为代表的优秀学生德技双优，在人力资源管理行业中成绩突出，示范辐射效应良好。